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灵活易用性
界面友好简捷，中英文切换；采用角色管理，管理流程清晰，操作简单；
可与EXCEL进行数据的自由导入和导出，包括员工的任何资料；
可灵活设定公司的组织架构，并自动按层级关系对输入的数据进行逻辑校验；
可灵活设置任意复合条件进行组合查询，并输出任何资料的报表，可自由设定考勤班次规则，满足各种负责的考勤班次安排；
可自由设定薪资计算公式（类似EXCEL语法），满足各种薪资计算要求。
智能化
报表自定义。查询自定义。薪资系统计算规则自定义。
智能班次组功能，可满足工厂99%以上的班次需求并减少客户操作人员30%以上的工作量；
自动提醒功能，以便用户定时操作（如员工试用期满、合同到期、员工生日、身份证到期提示等），使得HR管理变被动为主动，能有效地提高员工对HR工作的满意度。
通用性
可支持各种类型和规模企业的人力资源管理要求；各软件模块之间可拆分合并，按客户需求灵活应用；
日常管理不受物理位置限制，可在任何联网计算机上经身份验证后进行操作；
除了满足HR管理者的基础管理要求外，亦可满足企业内员工自助及经理参与的一体化管理，以及集团企业的分布式管理要求。
开放性
可与企业内其他应用系统直接做数据接口或无缝链接；
系统为语言Java开发而成，支持SQL等主流关系型数据库，支持WINDOWS，UNIX等不同操作系统；
可针对不同考勤机有不同接口程序，并将考勤原始数据直接读取到系统并做分析。
